Le contenu local au cœur de la responsabilité sociétale de TotalEnergies EP Congo

TotalEnergies EP Congo place le contenu local au cœur de sa responsabilité sociétale. En collaborant étroitement avec les autorités congolaises, la filiale s'engage à favoriser l'émergence d'un tissu industriel compétitif et diversifié. Cet engagement se traduit par des actions concrètes sur trois axes principaux : la sous-traitance locale, le développement des outils de production industrielle et le renforcement des capacités locales.

1. La sous-traitance locale

TotalEnergies EP Congo fait recours aux Sociétés Privées Nationales (SPN) pour la fabrication d’équipements et l’approvisionnement de biens et services liés à ses activités. Cette approche permet non seulement de stimuler l'économie locale, mais aussi de créer des opportunités d'emploi et de développement pour les entreprises congolaises. En recourant à des fournisseurs locaux, TotalEnergies EP Congo soutient activement le développement de compétences et la croissance des entreprises au Congo.

2. Les outils de production industrielle

L'engagement de TotalEnergies EP Congo s'étend également au renforcement des capacités économiques et industrielles locales. En investissant dans le développement d'outils de production industrielle, nous contribuons à la création d'une infrastructure robuste et durable, essentielle pour le développement à long terme du secteur industriel congolais.
Dans le cadre du projet Moho Nord, TotalEnergies EP Congo a contribué à l’extension des yards et quai, à la construction d’ateliers de fabrication, de mécanique, d’électricité et à la fabrication d’équipements.

3. Le renforcement des capacités locales

La formation et le développement des ressources humaines locales sont des priorités pour TotalEnergies EP Congo. La Compagnie œuvre à renforcer les capacités des Sociétés Privées Nationales en les mettant à niveau suivant ses exigences et normes.
Plus de 150 entreprises sont bénéficiaires de ce programme depuis 2015. Cela inclut des formations et du coaching dans les domaines de la qualité, de la gestion managériale, de l’Hygiène Sécurité et Environnement, de la gestion managériale ainsi que dans les métiers techniques.
Un exemple notable est le projet Moho Nord, durant lequel plus de 180 jeunes congolais ont été formés aux nouvelles technologies de l’industrie pétrolière, tel que le subsea. Ce projet illustre l'engagement de TotalEnergies EP Congo à préparer la future génération de professionnels Congolais aux défis et aux opportunités de l'industrie pétrolière.
 

Programme Train the Trainers

Le programme "Train the Trainers" vise à transférer des connaissances aux professeurs congolais des écoles supérieures et collèges techniques. L'objectif est d'adapter progressivement l'offre de formation aux besoins des industriels, garantissant ainsi que les futurs diplômés disposent des compétences requises par le marché du travail.
6 écoles supérieures et collèges techniques bénéficient de cet appui et c’est plus de 3500 heures de formation et découverte des nouvelles techniques de l’industrie pétrolière dispensées par TotalEnergies EP Congo et ses entreprises partenaires.